Continuación… II Parte: Resolución 29/08/2016 Formación de Oferta a personas trabajadoras desempleadas. ALUMNADO.

resolucion_29_agosto_2016

En la entrada anterior, he hablado sobre el punto 8 de la Resolución sobre Formación de 29/08/2016. En esta ocasión, en una segunda parte, me voy a centrar en aspectos del ALUMNADO, que se tratan en el punto 9 y 10 de dicha resolución.

Punto 9. CONDICIONES de PARTICIPACIÓN Y SELECCIÓN del ALUMNADO:

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Los REQUISITOS para participar en las acciones formativas son muy sencillos: Estar dado de ALTA como demandante de empleo en el SAE (Servicio Andaluz de Empleo). y cumplir una serie de requisitos relacionados con nivel formativo (art. 20.2 RD 34/2008, 18 enero y los específicos de cada certificado de profesionalidad).

Cada acción formativa presencial tendrá un máximo de 15 alumnos participantes.

La selección será ejecutada según las Instrucciones facilitadas por la Dirección General de Formación profesional de Empleo puestas a disposición en GEFOC.

Hay colectivos prioritarios, estos serían:

  • Inscritos en Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
  • Mujeres.
  • Personas con 33% de discapacidad reconocida.
  • Personas afectadas y víctimas de terrorismo.
  • Mujeres víctimas de violencia de género.
  • Personas desempleadas de larga duración.
  • Personas mayores de 45 años.
  • Personas en riesgo de Exclusión social.

Se debe cumplimentar una SOLICITUD y aportar la documentación que justifique el acceso y los méritos. En la resolución se cita el modo de hacer llegar la información. (punto 9.5 de la resolución).

Por otro lado, siempre se podrá solicitar BECAS y AYUDAS, regulado en la Orden de octubre 2009 como desarrollo del Decreto 335/2009, 22 septiembre, en los siguientes artículos:

  • Artículo 42. Becas de asistencia para personas con discapacidad y otros colectivos con especiales dificultades de acceso al mercado laboral.
  • Artículo 43. Ayudas de transporte.
  • Artículo 44. Ayudas de manutención y alojamiento.
  • Artículo 45. Ayudas a la conciliación.

Con esto se acaba el punto 9, así que paso a comentar el punto 10. OBLIGACIONES DEL ALUMNADO:

obligaciones_alumnado

No sólo es necesario ASISTIR, sino que el alumnado debe seguir con APROVECHAMIENTO la acción formativa. Debe cumplir la normativa de seguridad y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que afecte a su certificado de profesionalidad. Además de cumplimentar el Cuestionario de Evaluación de Calidad.

También debe prestar autorización para que se pueda comprobar en su caso los resultados de inserción laboral constatado a través de la vida laboral. Y también autorizar al centro formativo a ceder los datos personales a la Administración competente para evaluar y hacer seguimiento de la acción formativa, entre otros datos.

Hay una CAUSAS DE EXCLUSIÓN:

a) Falta de aprovechamiento, comportamiento indebido u obstaculizar el desarrollo de la acción formativa.

b) Incumplimiento de las normas de seguridad y PRL.

c) Tras dos apercibimientos (en la resolución viene el detalle de este punto)

El alumnado si tiene un máximo de 3 faltas sin justificar al mes, causará baja en la acción formativa según normativa (art. 19.3 Orden TAS/718/2008, 7 marzo). El mes se computa desde la fecha de inicio de la acción formativa. Se debe informar lo antes posible de las faltas, y se presentará justificante de las mismas en los 5 días hábiles desde la incorporación.

Por último, las CAUSAS JUSTIFICADAS son las siguientes:

  • Enfermedad.
  • Consulta médica.
  • Enfermedad de familiar hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad.
  • Fallecimiento hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad
  • Deber inexcusable de carácter público o privado.

Así terminamos con este post, para dar paso en la siguiente entrada a los últimos puntos relacionados con la ejecución de las acciones formativas.

Si te gusta házmelo saber y si no con más motivo para mejorar. Y si lo compartes mejor… Gracias.

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